6月29日上午，萬控智造攜手優制咨詢專家團隊啟動第三屆“精鷹項目”。董事長兼總裁木董、副總裁張總、人力資源中心副總經理林總、優制咨詢總經理姜瑩老師、優制咨詢總監郭燕老師、公司中高層領導及40多位精鷹學員參加啟動儀式。

      啟動儀式開始，董事長木董授予精鷹班班旗；第三屆全體精鷹學員做入學宣誓；往屆優秀精鷹學長分享學習心得。

      人力資源中心副總經理林總介紹了精鷹項目實施計劃，本屆精鷹項目培養方案全面升級，不僅從培養對象上增加了更多的職能部門參與，更從課程設置和培養方式上也做了全面升級。

      公司副總裁、第三屆精鷹班總導師張總發表寄語：本期訓練班將突出“知行合一，訓戰結合、理論結合實際”的人才培養模式，基于組織發展、業務現狀的實際需求培育人才。“守初心、行穩致遠，擔使命、進而有為。”張總鼓勵學員要勤勉務實、銳意進取，爭取為組織創造更大價值。

      優制咨詢總經理姜瑩老師詳細介紹了精鷹班項目的內容與推進計劃。基于長達十年的緊密合作，優制咨詢得到萬控管理層的高度信任，更對萬控集團的戰略發展和人才需求有深刻理解。姜老師說，優秀的企業一定具備強大的人才培養機制和能力，企業中的每個人都必須與企業的發展同步成長，希望精鷹班學員在萬控這個優秀組織里不斷成長，“學中用，用中學”，以行動學習的方式將知識技能轉化為工作能力。為了讓大家做好充分的學習準備，姜老師用兩個學習模型闡述學員們即將經歷的心智成長歷程，精彩而激情的講解獲得熱烈掌聲，學員們紛紛拿出紙筆記錄下這至關重要的一課。

      最后，木董事長發表重要講話，他說萬控公司擁有三十一年的奮斗歷程，沉淀了優秀的企業文化，精鷹班的學員首先要成為具有統一價值觀的萬控人；其次，要具備學習能力，掌握各種知識技能，成為有專業度的人；第三還要努力錘煉管理才能，修練人格魅力，成為一個有領導力的人。

      木董寄語精鷹班學員要珍惜并借助優制咨詢專業團隊賦能訓練，認真學習各種專業知識和技能，提升格局和站位，樹立經營思維，攻堅克難不斷突破，從“單兵作戰”轉向“帶兵打仗”，成為一個在專業上出眾、在崗位上出彩，能抗重任、能挑大梁、能打勝仗的復合型人才。

      鷹擊天風壯，才高品行潔。期待萬控持續深入貫徹精兵強將戰略，實現高質量發展！

      萬控智造股份有限公司是全國知名的電氣機柜行業領軍企業。公司總部位于浙江省樂清市溫州大橋工業園區，旗下擁有“萬控”“默颶”“辛柏”三大品牌，分別在浙江麗水、天津北辰、四川成都、江蘇太倉、溫州濱海等地建立了五大生產基地。

      萬控是全國電工電子設備結構綜合標準化技術委員會主任委員單位，擁有強大的科技研發能力，設有省級企業技術中心、研發中心、博士后工作站、萬控-攀鋼電氣用鋼聯合實驗室等科研組織。公司作為主要起草者和參與者承擔了18項電氣機柜產品國家標準的制定，擁有專利技術近300項，全面推動電氣機柜行業產品升級換代，持續引領行業技術發展。